求人情報
使命感を持つInnocareの人々
Innocare Optoelectronics Corp.は、医師の目になる医療機器のサプライヤーとしての役割を果たすことを目指し、全世界の医師が人々の健康と安全を実現するためにお手伝いできます。Innocare Optoelectronics Corp.は、台湾を研究開発の中心地として、核心技術の人材を集め、豊富な生産能力で世界中の顧客の要求に応え、正確な診断や予防、人々の健康と命に関わる新しいイノベーション、設計、製品を提供し、さらなる全世界の人々の福祉に貢献していきます。私たちは共に努力し、台湾を拠点にして世界に目を向け、多年にわたるX線医療を基盤として、あらゆる側面の医療事業を発展させていきます。
Innocareに加入する理由は、以下のようなものが考えられます。
1.あなたも同じように、全世界の人々の命に関わる仕事をしていることに使命感を感じているのですね。
2.優秀なチームに加わることで、共にイノベーションを生み出し、情熱を注ぎ、より良い世界を築くことができます。
3.急速に変化する情報環境の中で、自分自身が成長し、学び続けることができる環境に身を置くことができます。
給与福利
Innocare Optoelectronics Corp.は、優れた人材を引きつけるために、競争力のある給与制度と充実した福利を提供することで、優れた労働環境を確保しています。
給与とボーナス制度
当社は業界をリードする高い給与水準と様々なインセンティブプログラム（報奨金、配当金など）により、優れた業績を発揮する社員を奨励し、企業経営の成果に社員が参加することを促しています。
休暇と勤務時間ポリシー。
充実した休暇制度があり、同僚が一年のうちに個人の要望に合わせて休暇を取り、仕事と生活のバランスを取ることができます。
保険と退職制度。
従業員に全方位の保険を提供して、安心して働ける環境を提供するため、Innocare Optoelectronics Corp.は社会保険に加入する法的義務に加えて、すべての従業員に団体保険を加入させています。また、台湾地区の従業員は、自己や家族のための優れた個人負担団体保険を、会社が提供する保険プランから選択することができ、全体的な保護を増やすことができます。台湾工場の退職制度は、労働法規定に従って設定され、会社は保険グレード別に月々6％を個人退職口座に振り込みます。また、従業員は6％以内で自発的に退職金を支払うことができます。
Innocareのライフスタイル：身体の安全、心の安全、家の安全、そして仕事の安全。
Innocareは従業員の身体、心、精神の健康を重視し、内面から外面までの健康と充実した生活を提供しています。
豊富な食事。
会社は食事補助金を提供し、完備な飲食設備があり、レストランで美味しい食事を提供しています。便利なストアやオフィスエリアのカフェバーなど、従業員が休憩して再び仕事を始めるのに最適な場所が用意されています。
身心を兼ね備えた生活で、幸福度満点。
従業員の健康を大切にしています。Innocareでは、従業員のために専門的で包括的な医療サービスを提供しています。地域の優れた医療資源を活用し、加入したクリニックで医療費を割引しています。さらに、工場内に診療所を設置し、24時間看護援助、無料の年次健康診断、心理療法サービスなども提供しています。
従業員が仕事をバランスよくこなし、余暇時間にストレスを解消するため、Innocareは積極的に総合的な健康促進プログラムを推進しています。当社の健康教育プログラムは、医師、理学療法士、スポーツトレーナー、栄養士、精神保健カウンセラーによって指導されています。また、スポーツイベント、家族向けの活動、会社/チームビルディングイベントなどを組織して、従業員が仕事と家庭生活をバランスよく過ごせるようにしています。社内クラブ活動に補助金や支援を提供し、従業員が仕事外でリラックスしたり、様々な健康関連の活動に参加するよう奨励しています。当社の徹底したケアとサポートにより、従業員は心配なく仕事に取り組むことができます。
Innocare Optoelectronics Corp.に参加にご興味がある場合は、オンラインで履歴書を記入していただけますようお願いいたします。
何かご不明な点やご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 [email protected]